为持续推进学校人事管理数字化、规范化建设，保障全新升级人事管理系统平稳落地运行，切实降低教职工信息填报难度，提升全校人事数据审核工作效率，7月21日下午，人事处全体人员集中于综合楼12楼会议室，通过线上连线金智公司技术专员肖闪闪，开展新版人事系统全模块逐项核对、功能优化专项工作。

会议前期，人事处人员结合日常师资统计、教职工信息录入、职称申报、师资评估等常态化工作，提前梳理系统前期试用阶段出现的各类填报难题。线上对接过程中，全体人员共同协作，逐条核验系统内所有信息填写栏目、填报逻辑、页面设置、提交流程等核心内容。本次优化坚持便捷易用原则，以页面通俗易懂、操作简单便捷、信息字段完整规范为核心优化目标，针对核对过程中发现的栏目表述晦涩、填报步骤繁琐等问题，逐一与技术人员沟通研讨优化方案。

完成系统内容核对与优化方案确认后，人事处同步启动全校院（部）及处室账号权限分配工作。结合各院（部）和处室人事管理员岗位职责、工作范围进行精细化分级授权，在保障工作开展便捷性的同时，严格规范教职工人事信息数据管理，筑牢校园人事信息安全管理防线。

下一步，人事处将依托优化完成的新版系统，有序组织各学院（部）、处室人事管理员开展系统操作培训及人事系统填报工作，持续提升学校人事管理数字化、规范化水平，为师资队伍建设、教学评估等重点工作提供可靠数据支撑。