为扎实推进学校评建工作走深走实，精准夯实师资队伍建设根基，规范人事管理各项工作，全面保障学校评估工作有序开展，7月8日，我校在综合楼12楼会议室召开全校师资队伍建设专项核查工作推进会。常务副校长马金岭、评估办处长徐忠根、人事处处长朱冰冰、各院部院长（主任）及分管师资队伍建设、评建工作的副院长（副主任）参加本次会议。

会议聚焦学校评估师资指标要求，开展全校师资队伍情况逐项核对核查，人事处与各院部开展一对一精准对接，全面梳理核验各院部在岗教师总人数、师资结构配比等核心数据，严格对照评估标准核查各院部师资占比是否达标，精准摸清全校师资队伍建设底数，排查梳理现存短板与不足，为后续针对性补强师资力量、优化师资结构、补齐评建短板奠定坚实数据基础。

会议明确，学校将于暑假期间正式上线全新人事管理系统。系统上线后将组织各院部开展专项学习培训，督促全体相关工作人员熟练掌握系统操作流程、信息录入规范、数据更新要求，依托信息化平台实现师资信息动态化、标准化、一体化管理，全面提升学校人事师资管理工作效率。

此外，会议重点推进银龄教师数据采集工作，详细了解现阶段全校银龄教师材料收集进展情况，针对材料收集过程中存在的问题，后续会与其他相关部门进行对接处理。会议专项部署兼职教师管理工作，明确要求各院部严格规范兼职教师在职证明材料收集工作，确保所有佐证材料真实、完整、规范。

此次专项推进会精准聚焦评建工作核心指标，靶向破解师资建设重点难点问题。下一步，人事处将以此次会议为契机，坚持以评促建、以查促改、以改促优，持续细化师资队伍建设举措，补齐工作短板、夯实发展根基，扎实推进师资档案规范化、人事管理信息化、队伍建设专业化，全力筑牢学校高质量发展和评建工作的师资保障。