为进一步规范高校教师资格证面试工作，提升面试考官队伍的专业素养与履职能力，保障此项工作公平、公正、有序开展，5月9日下午，我校在综合楼9楼会议室组织开展了2026年高校教师资格证面试官专题培训，常务副校长马金岭、全体面试考官及人事处负责人员参加。

本次培训严格按照《河南省教育厅办公室关于做好2026年高等学校教师资格考试面试工作的通知》（教办师〔2026〕89号）要求，围绕面试政策解读、评分标准细则、考官工作纪律、考务流程规范、风险防控要点等核心内容展开。教务处陈少军处长结合历年面试工作实践经验，系统讲解了面试全流程的组织实施、评分要点把控、特殊情况处置等关键环节，并通过典型案例剖析、互动研讨交流等形式，帮助参训考官厘清工作思路，明确岗位职责，掌握科学规范的面试评判方法。

参训人员全程认真聆听、细致记录要点，就面试过程中可能遇到的实际问题进行了深入交流探讨。大家纷纷表示，本次培训内容详实、针对性强，有效强化了责任意识、规则意识和业务能力，为高质量完成后续教师资格面试工作筑牢了基础。

此次专题培训的开展，进一步规范面试考官的思想认识与工作标准，推动我校教师资格考试面试工作的规范化、专业化发展。下一步，人事处将严格按照省教育厅相关要求，扎实推进教师资格面试各项准备工作，确保面试工作平稳有序开展，切实保障教师队伍建设质量。