为进一步加强我校辅导员队伍建设，优化师资队伍结构，提升学生思想政治教育工作水平，2026年3月29日，我校人事处组织开展了2026年春季专职辅导员岗位公开招聘面试工作。

本次招聘自2026年3月4日发布公告以来，收到了众多高校优秀人才的积极响应。经前期严格的资格审查，最终共有60余名符合条件的应聘者进入面试环节。

    本次面试工作组织严密、流程规范。上午8时，工作人员对应聘者逐一进行资格审查，核验其相关证件材料，确保应聘资格真实、有效。8时30分，面试工作正式开始，面试现场设置两个候考室、两个面试室等功能区域，应聘者在工作人员引导下，进入所属候考室，并按照次序依次进入面试室完成面试。

此次面试严格遵循“公平、公正、公开、择优”的原则，采取“试讲+答辩”的方式，重点考察应聘者的理想信念、政治素养、职业认知、综合能力及岗位适配度等。在整个面试过程中，应聘者精神饱满、准备充分，展现出扎实的专业知识、良好的职业素养和较强的应急处理能力。考官根据面试指标进行现场打分，记分员现场统计，全程由校纪检监督，确保了选拔结果的权威性与公信力。

此次辅导员招聘工作的顺利完成，为我校注入了新的人才活力。下一步，学校将以此为契机，持续加强辅导员队伍的专业化、职业化建设，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质学生工作队伍，为学校的高质量发展提供坚实的人才保障。