为精准把握河南省职称评审最新政策要求，规范职称评审工作流程，提升人事服务质量与业务水平，我校人事处组织全体工作人员及相关职能部门成员，通过线上、线下对职称评审相关文件进行学习研讨。

人事处负责人在群内分享了《河南省职称申报指南（2025年版）》《职称申报常见问题解答》等核心文件资料，带领全体成员对2025年职称申报的新要求、新变化进行了系统梳理，对申报流程、材料规范、业绩认定、风险防控等关键内容进行了重点解读，并结合问题解答文件中的高频咨询案例，开展了线上交流研讨，就如何精准回应教职工申报疑问、高效开展材料审核、优化申报服务流程等内容进行了充分讨论，明确了工作要点与服务标准。

在线下研讨会上，全体参会人员集中学习了《河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省职称评审工作风险防控处理指引〉的通知》《河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省职称评审专家管理暂行办法〉的通知》等核心文件。围绕政策背景、核心条款、关键变化、风险防控要点及专家管理规范等内容，进行了逐条解读与深入剖析，重点对职称申报材料审核、业绩成果认定、评审流程规范、风险防控措施、评审专家履职要求等关键环节，结合学校工作实际展开了细致讲解与案例分析，确保参会人员全面、准确掌握政策内涵与操作规范。

学习过程中，全体参会人员认真聆听、详细记录，并结合日常工作中遇到的职称申报咨询、材料审核、流程推进等实际问题，开展了交流研讨。大家就政策执行中的疑点难点、如何优化服务流程、如何强化风险防控等议题进行了充分讨论，分享工作经验，梳理问题清单，明确了后续工作的改进方向与具体举措。

人事处负责人强调，职称评审工作是关乎教职工切身利益、推动学校师资队伍高质量发展的重要工作。全体工作人员要以此次学习为契机，进一步提高政治站位，强化责任意识，做到先学一步、学深一层，熟练掌握政策要求与业务流程；要坚持公平、公正、公开原则，严格按照政策规定开展职称评审相关工作，切实防范评审风险；要以教职工需求为导向，主动做好政策解读、流程指导与咨询服务工作，为广大教职工职称申报提供精准、高效、优质的服务保障。

通过专题学习会，有效提升了人事及相关工作人员对职称政策的理解把握能力和业务实操水平，为我校规范、有序、高质量开展本年度职称评审工作奠定了坚实的政策与业务基础。下一步，人事处将持续加强政策学习与业务培训，不断优化工作流程，强化服务意识，切实把职称评审各项政策落到实处，助力学校师资队伍建设与人才培养工作再上新台阶。