为进一步规范银龄教师管理工作，精准完善师资人才信息数据库，扎实有序推进2026年银龄教师数据采集工作，6月9日下午，我校在综合楼9楼会议室召开2026年银龄教师数据采集工作推进会。常务副校长马金岭出席会议，财务处、教务处负责人，人事处全体人员，各院部院长（主任）及负责数据采集工作的业务骨干参会。

 会上，人事处处长朱冰冰结合银龄教师申报系统，逐项展示了系统操作流程、信息填报规范以及各类佐证材料的上传、审核与提交进度，全面梳理了当前全校银龄教师数据填报的整体情况，对各院部填报进度、现存问题、材料不规范等具体问题进行逐一说明。会议专门设置问题交流答疑环节，组织各院部逐一汇报数据采集过程中遇到的难点问题。针对各院部提出的共性问题和个性化疑难，参会职能部门现场汇总梳理、集中研判、统一答疑，逐一给出标准化解决办法和整改操作方案。

常务副校长马金岭强调，针对本次系统核查发现的问题，各院部要立行立改、逐项核对、逐条完善，确保填报信息真实准确、材料齐全规范、流程完整闭环。同时要求各部门压实主体责任，细化工作分工，加强部门间沟通对接，紧盯时间节点，加快剩余信息统计、材料完善，全面提升数据采集规范化、精细化水平。

此次推进会清晰梳理了系统申报流程，精准查摆了现阶段工作短板，进一步统一了工作标准、压实了工作责任。下一步，我校将持续做好银龄教师数据动态管理与常态化核查工作，高质量完成本年度数据采集各项任务，为学校师资队伍建设和教育教学高质量发展夯实数据支撑。