为全面落实学校周一教职工大会会议精神，统筹推进部门各项重点工作，着力保障2027年本科教学合格评估师资队伍建设任务落地见效，5月25日上午，人事处处长朱冰冰主持召开人事处全体工作人员周一工作例会，部门全体人员参加会议。

会上，朱冰冰传达全校教职工大会各项部署要求，结合人事工作职能逐条解读会议精神，要求全体人员提高政治站位、强化责任担当，把思想和行动统一到学校整体工作安排上来，紧扣学校发展目标扎实履职。

结合部门现阶段工作实际，会议对下一阶段重点任务进行细化安排、明确分工、压实责任。一是高标准推进本科教学合格评估师资队伍建设工作。将评估材料筹备作为当前首要任务，对照评估指标体系，全面梳理师资资质、岗位聘任、师资数量及结构等各类档案材料，逐项查漏补缺、规范整理、分类归档，确保所有佐证材料真实完整、规范达标，全力以赴做好2027年本科教学合格评估师资板块迎评准备。二是有序开展人才引进工作。围绕学校学科专业发展需求，细化人才引进计划，优化招聘流程，严谨做好资格审核、面试考核、手续办理等全流程工作，持续壮大师资队伍，优化师资结构。三是做实做细薪酬与社保服务保障。严格按照政策规定，精准完成薪资核算、发放、社保公积金申报、异动办理等日常业务，耐心做好政策解读与咨询服务，保障教职工切身利益，维护校园和谐稳定。

会议强调，当前学校迎评工作已进入关键阶段，人事工作任务重、标准高、时间紧。全体工作人员要进一步强化大局意识、服务意识和效率意识，各司其职、密切配合，严守工作纪律，提升业务能力，以严谨细致的工作作风、务实高效的工作举措，保质保量完成各项工作任务，为学校顺利通过本科教学合格评估、实现高质量发展筑牢人事人才保障。