为深入落实河南省职称评审改革相关文件精神，规范职称自主评审工作，提升校内评审专家与人事干部政策执行力，3月17日，人事处组织校内职称评审入库专家及全体工作人员开展职称政策与业务能力专题培训。

培训紧扣豫人社办〔2025〕75号文、《河南省职称申报指南（2025版）》、《职称申报评审高频咨询问题解答》等最新文件要求，围绕职业本科高校职称评价体系、教学科研成果量化标准、评审纪律与回避制度等核心内容进行系统解读。重点讲解了河南省高校职称自主评审监管要求、材料审核规范、线上评审流程及廉政风险防控要点，明确坚持以德为先、能力为重、实绩导向，破除“唯论文、唯奖项”倾向，突出职业教育类型特色。

会上，学校纪委书记凌现庄强调，全体专家与工作人员要严守评审纪律，吃透政策口径，统一评价尺度，确保评审过程公平公正、结果权威可信。参训人员结合工作实际开展交流研讨，就材料把关、业绩认定、争议处理等问题进行答疑互动，进一步明晰工作规范与责任边界。

此次培训有效提升了评审队伍的政策素养与业务水平，为我校高质量完成年度职称评审工作、建设高素质专业化教师队伍筑牢制度基础。