为进一步优化职称申报评审服务，加强职称申报评审政策解读，文件中共梳理60条职称申报评审过程中咨询高频事项及常见问题，予以统一解答，方便大家查阅指导申报，其中与我校相关的问题共10条。 |
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问题 关键词 |
热点问题表述 |
问题回复 |
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高校教师职称-课时量 |
请问我省关于高校教师职称文件中规定关于教学为主型副教授教学业绩中专业课教师年均教学课时不少于 260 学时，是否能够降低课时要求？或者不同专业类别设不同的课时要求？
例如，某高校建筑工程领域相关专业近年来生源数量下滑，专业课教师没有那么多课可上，260个学时难以达到，是否可以降低？ |
我省高等院校已于2017年全面下放职称评审权限，实行职称自主评审。自主评审单位自主制定不低于全省评价标准（豫人社办〔2017〕12号）的自己单位的评审标准。教学为主型老师，主要是承担大量教学工作的老师，课时要求是按照实际教学学时制定的。课时量达不到要求的可以根据自己的实际情况对照教学科研型标准评审，副教授教学科研型老师，年均教学课时不少于160学时。 |
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以考代评系列专业 |
请问我省豫人社办〔2024〕27号政策中第一项第二条提到部分系列专业，初中级职称全部实行以考代评，以考代评具体包含哪些专业，如何报考？
例如，某同志在企业从事经济、会计类工作，是否是以考代评的？ |
目前河南省在经济、会计、统计、审计、卫生、出版、翻译等系列（专业）的初中级全部实行以考代评，工程系列通信、安全专业实行以考代评，考试通过即视为具备相应的初中级任职资格，符合聘任条件的可以直接聘任到相应层级岗位，无需再参加评审。会计系列考试由省财政厅负责、卫生系列考试由省卫生健康委负责、以上其他系列（专业）考试由省人事考试中心负责，可关注具体负责厅委官方网站查看有关报名通知。 |
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跨系列转评问题 |
请问我省跨系列转评是如何规定的？哪些情况需要转评，有什么要求？
例如，某同志现在的职称是高级经济师，从事专业是工程相关专业，能不能直接转评正高级工程师？或者是需要转评高级工程师后，再评正高级工程师？以前的聘用时间还可以累计吗？转系列后多级可以晋升高一级职称？ 业绩成果还可以使用吗？ |
按照人社部职称系列设置，职称分为27个系列（具体可查看我厅官网河南省职称评审专业目录）。经济与工程分属两个不同的职称系列。凡跨系列申报须先进行同级转评，不能跨系列直接申报晋升。专业技术人员工作岗位变动，应在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报同级转评，取得与现岗位一致的同级职称。同一年度只能评审一次职称，至少转评次年才能申报评审高一级职称，转岗前后同级职称的任职年限可连续计算，业绩成果予以认可，但业绩成果应与现从事专业一致或相近，且应取得转岗后新的业绩成果。 |
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外省来豫资格确认 |
请问专业技术人才通过央企或者外省人社厅（局）职称系统评审或认定方式取得的职称证书在我省是否予以认可，是否可以转入或换发同等级别职称证书？办理流程和办理时限是怎么样的？ |
在省外工作且通过正常合法合规程序取得职称，到河南工作后，可以通过资格确认程序换发河南省相应级别职称证书。具体政策和流程规定等可查看《河南省人力资源和社会保障厅关于省外来豫人员高级专业技术资格确认有关问题的通知》（豫人社职称［2013］13号）有关规定。中初级职称由省辖市人社局或省直主管部门负责，高级职称由我厅人才评价开发处负责，高校等自主评审单位资格确认由各单位自行负责。关于办理时长问题，主要要看您的原证书核查真伪是否顺利，如果能够在国网或外省人社厅官网实现查询一般是7个工作日办结。不能网查的需要向原评审单位职称管理部门寄送公函核实证书真伪，在相关部门回函核实后7个工作日办结，具体办理时长就要视原评审单位职称管理部门回函时间而定。 |
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职称申报-年度考核问题 |
请问，我省职称申报中，任职期间因受处分，有年度考核不定等次，应该如何确定任职年限可以申报高一级职称？
例如，某同志2017年通过中级职称评审并聘任到岗，2020年受到党内处分，当年年度考核不定等次，聘期内其他年度均为合格以上，2025年能不能申报高级职称？ |
中级职称晋升高级职称要求申报近五年年度考核合格以上。若中间出现不确定等次，则扣除不确定等次年度，向后顺延累计计算。若中间出现不合格等次，则重新开始计算。 |
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职称申报-继续教育要求 |
请问，我省职称评审申报时要求“按规定完成继续教育”，继续教育如何规定，怎么才算完成了？民营企业人员也要求必须完成继续教育吗？
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根据《专业技术人员继续教育规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第25号）等规定，参加继续教育进行知识更新，是专业技术人员的权利，也是义务，专业技术人员应进行公需科目和专业科目学习，并及时进行学时申报，以便完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平，满足个人职业发展需要。专业技术人员每年应当完成学习任务，并在继续教育信息管理系统内进行申报，以便生成继续教育电子证书，其参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。
其中，第六条第二款规定：县级以上地方人力资源社会保障行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和组织实施。第八条第一款规定：专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。第十五条第一款规定：专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度，完成规定的继续教育学时。
从国家27个职称系列职称制度改革指导意见看，中小学教师、技校教师、中等职业学校教师、哲学社会科学研究、高等学校教师、播音主持、卫生专业、实验技术人才、体育专业、船舶专业未对继续教育提出要求，我省上述系列职称申报评审标准也未对继续教育提出要求，以上系列继续教育如用人单位、省直主管部门有具体要求，建议配合完成。其他系列（专业）继续教育如用人单位、省直主管部门有具体要求，需按要求完成。
《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（豫人社办 〔2023〕113号）中明确规定“民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求”。 |
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职称评审业绩时间界定 |
请问，我省职称评审中规定的评审条件中有一项指申报人任现职以来取得的本专业或本学科领域的教学教研和业绩成果。应该如何界定任现职以来的时间，是聘任时间，还是任职资格证的评审通过时间？
例如，某同志2019年12月评审通过，任职资格证书上的评审通过时间也是2019年12月，单位的聘任文件是2020年5月，任现职以来的时间起点是2019年12月还是2020年5月？ |
“任现职以来”，指职称评审委员会评审通过、公示并下发职称确认文件后，用人单位按照规定办理聘任手续聘任到岗的时间。聘任时间一般体现在单位的聘任文件、颁发的聘任证书上。 |
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职称聘任年限计算 |
请问，我省职称申报评审时要求的聘任年限具体是怎么计算的，从什么时候起算？
例如，某同志的中级职称是2021年度评审通过的，发证时间是2022年3月，根据申报高级职称“取得工程师职称并聘任工程师满5年”此条款，聘任年限计算开始时间是从21年计算还是22年计算，还有在申报高级当年，聘任年限是否计算到当年年底？ |
按照《河南省职称评审管理暂行办法》有关规定，职称评审结束后，人力资源社会保障行政部门和承办单位同步对评审结果进行公示，公示期为1个月，经公示无异议的评审通过人员，由具有职称管理权限的人力资源社会保障行政部门或者省直主管部门按照规定制发职称确认文件和办理职称证书。用人单位依据职称确认文件和职称证书方能办理聘任。据此该同志聘任年限最早是从2022年1月起算，具体以任职的单位为办理聘任的时间为准（不得早于2022年1月）。自2022年起我省纸质证书打印时间已全面修改为任职文件印发时间，即用人单位聘任时间不得早于证书打印时间。近年来，我省聘任年限均是计算到当年年底，具体还需要等待申报年度当年度全省职称评审工作有关问题的通知中的明确规定，每年全省职称评审工作有关问题的通知会在9-10月发布于我厅官网公示公告栏目。 |
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职称论著要求 |
请问，关于我省职称评审标准中论著有疑问需要解答，1.正式出版本专业学术、技术专著或译著1部（独著或合著第一作者，合著本人须撰写2万字以上）；这一条是不是著作必须是第一主编？那第二主编，第三主编可以吗？
2.国际著作，新加坡，马来西亚那种出版社可以用吗？
3.电子专著可以用吗？在总署备案是电子专著，出版社都是电子音像出版社这种是否可以用？ |
1.学术、技术专著或译著须是独著或第一作者，不存在第二主编、第三个主编。近年来职称评审过程中遇到许多第二主编、第三个主编的专著，评审委员会集体讨论后均没有认可。
2.目前对于国际著作，各系列职称评委会一般会严格核查，核查不到的专著在评审中都将持谨慎态度，疫情封控期间国外出版的著作原则上都不认可，非疫情期间国外出版社的著作也将严格核查内容及贡献度，综合研判是否采纳为业绩成果。建议不要为了职称评审而去国外出版社发表著作，以防上当受骗。著作论文都不是职称评审中的必备条件，推荐创造更多的工作实绩会更加有利于通过职称评审。 3.目前我省各系列职称评审标准中并未对电子书有明确规定，电子专著如符合“有ISBN统一书号，公开出版发行，本专业学术专著或译著”等条件，可以上传申报系统，我们会组织评委会专家集体对电子书内容及规范程度进行研讨，视专家统一意见决定是否满足业绩成果条件。 |
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职称论文要求 |
请问，关于我省职称评审标准中论文有疑问需要解答，1.论文有哪些具体要求，跟论著一样要求第一作者吗？
2.外国期刊上发表的论文认可吗？
3.具体哪些刊物被认可为学术期刊，有目录吗？ |
1.我省各系列现行职称标准中一般都在附则里面对论文有详细解释要求，如工程系列一般要求论文独立或以第一作者，在公开出版发行的具有国内统一刊号CN学术期刊、中文核心期刊或科技核心期刊发表本专业研究性学术文章，字数不少于3000字，中小学系列要求论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集等。综述、通讯报道、试卷（题）及习题研究等不作为评审论文对待。全国中文核心期刊是指被北京大学、南京大学等编撰的《中文核心期刊目录总览》；发表的论文应可通过中国知网、清华同方、万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库等国内主流文献数据库检索到。所有系列（专业）职称评审标准均可在我厅官网—业务专栏—人才评价开发（职称）-申报评审条件页面查询下载。 2.目前对于外国期刊发表的论文，各系列职称评委会一般会严格核查，核查不到的论文在评审中都将持谨慎态度，疫情封控期间国外发表的论文原则上都不认可，非疫情期间外国期刊发表的论文也将严格核查内容及贡献度，综合研判是否采纳为业绩成果。建议不要为了职称评审而去国外刊物发表论文，以防上当受骗。著作论文都不是职称评审中的必备条件，推荐创造更多的工作实绩会更加有利于通过职称评审。 3.学术期刊目录是由国家新闻出版管理部门制定的，您可以到相关部门官网查询。 |
