为进一步统筹推进新学期人事管理重点工作，明晰工作思路、压实工作责任、细化工作举措，全面提升学校师资队伍建设质量，9月4日下午，我校在综合楼九楼会议室召开人事工作推进会。常委副校长马金岭出席会议并部署重点工作，各学院院长、书记，人事处全体工作人员参加本次会议。

会上，人事处处长朱冰冰围绕新学期人事重点工作作专项汇报，全面梳理阶段性工作成效与推进情况。一是精准统计师资队伍底数，详细汇报全校专任教师、校外兼职教师的整体数量、结构分布等基础数据，清晰呈现当前师资队伍配置现状，为后续师资优化、教学保障提供数据支撑。二是总结暑期师资补充工作，系统汇报暑假期间新入职教师报到、岗前衔接、岗位安置等相关情况，确保新进教师快速融入、履职上岗。三是复盘职称评审筹备工作，梳理本学期职称评审前期材料汇总、资格初审、政策解读、问题摸排等筹备工作开展情况，明确职称评审工作时间节点与推进重点。四是说明人事系统审核工作，详细汇报全校人事信息系统数据填报、各学院层级审核、流程闭环管理等工作落实情况，针对审核过程中出现的问题进行梳理汇总，并提出后续整改规范举措。

常务副校长马金岭充分肯定了前期人事管理工作取得的成效，同时精准指出人事工作是筑牢学校高质量发展的人才根基，各部门、各学院要高度重视、狠抓落实。

此次推进会的召开，进一步厘清了新学期人事工作的重点任务与推进方向，压实了各岗位工作责任，为学校夯实人才发展根基、提升办学综合实力、推动学校各项事业高质量发展奠定了坚实基础。