为进一步夯实人事工作规范化、制度化、标准化建设基础，深化部门工作人员对学校人事规章制度的理解与把握，切实提升人事管理服务质效与履职能力，2026年6月2日下午，我校人事处在9楼会议室组织全体人员开展人事管理制度专题学习活动。

本次学习紧扣学校人事工作重点、难点和日常业务痛点，聚焦学校现行人事管理全套规章制度开展系统性、全方位学习。学习过程中，全体人员集中研读、逐条梳理、深入研讨，重点围绕岗公开招聘、人才引进、师资考核、职称评审、人事纪律等核心制度条款展开细致学习，精准把握制度细则、办事流程、规范标准和工作要求。同时，结合日常人事业务办理中的实际案例、常见问题和工作经验，大家相互交流心得、查漏补缺、答疑解惑，深入探讨制度落地执行的实操方法，进一步厘清工作思路、统一工作标准、规范业务流程。

学习现场氛围浓厚、秩序井然，全体参会人员态度端正、专注投入，认真做好学习笔记，主动参与交流讨论，切实做到学深悟透、学以致用。大家一致认为，人事制度是开展各项人事工作的根本遵循和行动准则，熟练掌握、严格落实制度是提升人事工作专业性、规范性、严谨性的关键。作为学校人事工作的执行者、服务者，必须严守制度底线、吃透制度内涵、规范履职行为，杜绝工作随意性，规避业务风险。

此次专题学习，有效夯实了部门人员的制度理论基础，补齐了业务知识短板，进一步强化了全体工作人员的规矩意识、责任意识和服务意识，提升了依规履职、依法办事的专业能力。下一步，人事处将以此次学习为契机，建立常态化制度学习机制，持续深化制度学习、狠抓制度落地执行，坚持以制度管人、按制度办事、靠制度履职，不断优化人事服务流程、提升精细化管理水平，全力打造专业、高效、规范、暖心的人事服务队伍，为学校高质量发展提供坚实的人事人才保障。